TCL40周年庆典

2021年9月28日，TCL成立40周年表彰大会在惠州举行。TCL创始人、董事长李东生发表了《感恩时代 致敬未来》的主题讲话。在讲话中，他分享了企业40年变革创新的艰辛历程，明确了打造技术与知识密集型的智能高科技产业集团的发展愿景。

G20全球合作伙伴大会

茂佳一次次的逆势突围，离不开合作伙伴的鼎立支持，茂佳也始终秉持“以客户为中心”，为客户提供一流服务。MOKA首届G20全球合作伙伴大会于2017年举行，随后每两年举行一次。大会上邀请海内外各区域TOP10客户以及重要战略合作伙伴共赴盛会，体验产品魅力，见证茂佳成长。茂佳科技总经理梁铁民表示，茂佳要致力成为客户的“最佳拍档”，Together, Stronger!

雏鹰培养项目——风华正茂，吾辈最佳

雏鹰，是公司寄予厚望的未来栋梁。公司以“雏鹰动力营”为起点，通过通用与业务结合的课程淬炼专业能力，凭借多元拓展塑造担当精神，并搭建与高管直面交流的通道，凝聚共识。动力营并非终点，更是开端。我们更以长达一年的持续跟踪与系统培养，全程护航，将雏鹰锻造为认同文化、敢于担当、能力出众的茂佳子弟兵。

全球化储备人才培养项目

T鹰项目专注制造一线，以“技术+管理”双路径培养复合型人才。项目致力于提升技术人员的实战素养与管理潜力，旨在锻造一支既精通实战技术又具备管理潜能的基层骨干队伍。

“我想和你说”主题圆桌会

MOKA坚持”以奋斗者为本”，公司各中心/部门均不定期举办“我想和你说”主题圆桌会，将读书分享活动与员工沟通相结合，为员工搭建跨级沟通渠道。通过圆桌会，管理层更加了解员工成长需求及心声，员工平时无法咨询的困惑也得以解答，有效拉近了管理层与员工的距离，增强员工士气。

暑期托管班&员工亲子活动

为帮助员工平衡工作与家庭生活，MOKA每年会在暑假组织“暑期托管班”，帮助员工解决假期孩子无人照顾的难题，让孩子有一个丰富的暑假，更让员工安心上班；在六一节组织“家庭开放日”，提供亲子活动平台，让员工的家人走进、了解MOKA。

国内&海外文化活动

MOKA致力于构建充满活力与温度的全球化企业文化。在国内与海外各工厂，我们定期举办丰富多彩的文化活动：无论是传统佳节的主题庆典，还是融合本地特色的文化交流，都旨在为全球MOKA人营造归属感与幸福感。这些活动不仅是诚挚的祝福与关怀，更是一场场连接你我、滋养心灵的文化盛宴，让MOKA的同一个愿景，在多元的文化土壤中生根绽放。

员工生日会

生日是值得庆祝和纪念的，MOKA会定期组织员工生日会，为生日员工送上生日祝福，大家一起庆祝，共同分享喜悦。

优秀员工拓展

MOKA在每年上半年均会组织上一年度优秀员工进行拓展活动，优秀员工是公司的宝贵财富之一，他们的努力和奉献促进了公司上一年度业绩的达成，由公司领导层共同参与的拓展活动除了体现对优秀员工的重视与感谢，也鼓励他们继往开来，继续努力，不断拼搏，全力以赴推动公司战略目标的达成！

多元竞技比赛

MOKA积极倡导“健康生活、快乐工作”的理念，通过多元化的运动平台激发团队活力。我们不仅每年冬季举办融合体育竞技、电竞与趣味项目的职工运动会，鼓励全员参与、各展所长；更积极组织参与TCL集团各类体育赛事，屡获佳绩，展现出MOKA人昂扬向上的精神风貌。运动，已成为连接海内外员工、凝聚团队力量的重要纽带，为茂佳的全球化征程注入源源不断的生机与动能。